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Moka与HRflag发布天狼星奖，众合云科展现雇主品牌影响力

Moka与HRflag近期联合发布“2025中国人力资源天狼星奖”评选结果，众合云科凭借在校企合作、雇主品牌等领域的深度探索，荣获“2025最受大学生欢迎企业-最佳雇主品牌奖”，与宝洁中国、滴滴、金山办公、自如、太平鸟、西山居等各行业头部企业同期获奖。

北京2025年11月14日 /美通社/ -- 近日，Moka与HRflag联合发布「2025中国人力资源天狼星奖」评选结果，凭借在校企合作、雇主品牌等领域的深度探索，众合云科荣获「2025最受大学生欢迎企业-最佳雇主品牌奖」。

雇主品牌价值链模型的起点，是雇主视角下的“理想雇主构建”。企业首先明确雇佣价值定位，例如“为员工提供快速成长的职业平台”“打造包容多元的工作氛围”，再通过招聘官网、社交媒体、校园宣讲等营销渠道传递信息，力求在公众心中建立“理想雇主”认知。但这仅仅是“雇主想让你

沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。上榜企业勇于承担社会责任，不追求短期利益，重视人才发展，视员工为宝贵资源，向社会提供优质产品和服务。“最受认可雇主品牌”是社会的认可，是人才的认可，是客户的认可。

第一条目的与意义为系统性、规范化地推进公司雇主品牌建设，提升公司在人才市场的知名度、美誉度与吸引力，优化校园招聘流程，精准吸引、甄选并吸纳高素质的应届毕业生，为公司可持续发展提供坚实的人才保障，特制定本办法。

近日，2025太原马拉松新闻发布会在太原滨河体育中心新闻发布中心隆重举行，山西省体育局副局长杜荣、太原市体育局局长梁勇、太原市委宣传部副部长、市政府新闻办主任贺旭宏、太原市体育局副局长张长青、开承体育总经理刘超参加了发布会。作为本届赛事官方服务供应商，盈美信科

近日，2025太原马拉松新闻发布会在太原滨河体育中心新闻发布中心隆重举行，山西省体育局副局长杜荣、太原市体育局局长梁勇、太原市委宣传部副部长、市政府新闻办主任贺旭宏、太原市体育局副局长张长青、开承体育总经理刘超参加了发布会。作为本届赛事官方服务供应商，盈美信科

整合营销传播，兴起于商品经济最发达的美国，是20世纪90年代以来在西方风行的营销理念和方法。是一种实战性极强的可操作性理论。它的内涵是:“以消费者为核心重组企业行为和市场行为，综合协调地使用各种形式的传播方式，以统一的目标和统一的传播形象，传递一致的产品信息，